关于征集实习管理面试考核方面的意见建议及考试题目的通知
日期：2012-06-13
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各实习人员考核专家、各专门专业委员会：
为完善律师执业准入制度，为律师队伍培养、输送合格人才，市律师协会决定进一步规范完善面试考核程序和面试考核题库，促进面试考核的科学化、规范化。现将有关事项通知如下：
一、征集有关面试考核的意见和建议
《东莞市律师协会申请律师执业人员实习管理办法（试行）》已于2010年9月1日开始实施，面试考核制度执行近两年，至今已举办了十八期面试考核，通过考核293人，其中合格287人，不合格6人。为进一步规范完善面试考核工作，请各考核专家、各委员会根据面试考核的实际操作遇到的困难和问题提出宝贵意见及建议。
二、征集考核题目
目前的考核题库已使用近两年，为改善提高面试考核质量，须扩充完善考核题库，特向各考核专家、各专门专业委员会征集考核题目。题目要求：1.题目要突出行业特点，内容包括律师职业道德、执业纪律、律师执业基本技能，能全面考查实习人员的理论知识与执业技能，情感态度与价值观等。2.考核题目要充分考虑执业过程中可能出现的风险与问题，贴近实际，注重考查实习人员运用知识分析问题、解决问题的能力等。
三、报送时间及方式：
请各考核专家、各委员会积极提出可行性意见、建议及操作性较强的考题。并请各考核专家、各委员会将书面意见、建议以及面试考核题目连同答案，以书面及电子邮件方式（word电子文档形式），于6月20日前报市律协秘书处。
联 系 人：莫瑞仙（市律协秘书处会员部）
联系电话：22492342
传 真：22508201
E—MAIL：493021749@qq.com
附件：实习人员考核专家名单
二 ○ 一二年六月十三日
关于征集实习管理面试考核方面的意见建议及考试题目的通知